Licenziamento via mail; profili di illegittimità
Secondo la sentenza n. 5523/2018 della Cassazione è illegittimo il licenziamento fondato sulla mail del dipendente. In assenza di firma elettronica l'idoneità di tali documenti a provare i fatti contestati è liberamente valutabile dal giudice.

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Mostra tuttiUn recente pronuncia della Suprema Corte, pone l'attenzione su un tema rilevante nella sua apparente semplicità, e che in ogni caso ha riflessi concreti particolarmente significativi. Si fa riferimen